В Калининграде в комитете городской администрации по образованию 24 декабря состоялась защита своих проектов участниками межведомственной программы «Развитие кадрового потенциала социальной сферы Калининграда».
Защита стала заключительным этапом конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров. С апреля провели анализ анкет, навыков претендентов работать в команде, участия в групповых дискуссиях, тестирование для объективного оценивания личностно-деловых качеств, интеллектуального и мотивационного уровней. Все участники успешно прошли предложенные этапы, прокомментировали собкору Мой Калининград в Калининграде сегодня, 25 декабря 2018 года, в пресс-службе городской администрации.
Второй этап прошёл в июне-сентябре и предполагал индивидуальную и групповую работу по разработке и написанию проекта по одной из актуальных тем развития социальной сферы города, закрепление и работа с наставником, участие в работе дискуссионных площадок и тренингов. По окончании второго этапа комиссия приняла решение о включении кандидатов в резерв управленческих кадров по уровням готовности (оперативный, базовый). За резервистами с момента включения его в резерв закрепляется наставник.
27 июня состоялась встреча главы Калининграда Алексея Силанова с кандидатами на включение в резерв управленческих кадров, которая была организована в рамках дискуссионной площадки «Калининград – город для комфортной жизни и работы, площадка коммуникации и взаимодействия России и стран Европы в сфере бизнеса, инновационной экономики, образования и культуры», в которой приняли участие руководители структурных подразделений администрации города, кандидаты-резервисты и их наставники.
С сентября по декабрь была организована подготовка резервистов по программам повышения квалификации.
По окончании теоретического и практического курсов выпускники Школы представили на защиту аттестационной комиссии проекты, над которыми они работали весь период обучения.
На защиту были представлены проекты по следующим темам:
– совершенствование системы поддержки и развития способностей и талантов детей путем реализации крупных междисциплинарных проектов;
– от успехов в школе – к успешной профессиональной карьере;
– сетевое взаимодействие как условие формирования качества образования;
– здоровьесберегающие технологии как основа духовного и физического здоровья молодого поколения;
– агентство социальных инициатив (технология вовлечения детей и молодежи в социальные практики).
По итогам конкурсного отбора 14 слушателей школы управленца будут зачислены в кадровый резерв комитета по социальной политике администрации Калининграда.
Имена трёх победителей станут известны 26 декабря, на церемонии подведения итогов конкурсов профессионального мастерства социальной сферы с участием главы Калининграда Алексея Силанова.
Кроме участников школы управленца, предстоит награждение победителей и призёров городского конкурса профессионального мастерства руководителей муниципальных учреждений «Лидер социальной сферы-2018»; фестиваля искусства педагогов и специалистов образовательных учреждений Калининграда; конкурса профессионального мастерства «Специалист года – 2018».