Среди востребованных профессий — инженеры, программисты, кладовщики, комплектовщики, продавцы-кассиры, операторы ЭВМ, офисные специалисты и персонал для поддержания чистоты в помещениях.

Потребность в работе среди людей с инвалидностью растет. С начала года в Кадровый центр обратились 294 соискателя — на 37% больше, чем за аналогичный период прошлого года (215 обращений). Благодаря содействию службы занятости работу уже нашел каждый третий обратившийся — 82 человека.

Директор Кадрового центра Калининградской области Сергей Гуряков отметил, что за каждым соискателем закреплен индивидуальный карьерный консультант, который подбирает вакансии с учетом состояния здоровья и профессиональных предпочтений, помогает с обучением, подготовкой к собеседованию и составлением резюме.

Работодатели региона могут получить бесплатную консультацию в Кадровом центре по вопросам квотирования рабочих мест и мерам государственной поддержки при трудоустройстве людей с инвалидностью.

Сообщение В Калининградской области более 800 рабочих мест предложили соискателям с инвалидностью появились сначала на Мой Калининград.

Программы субсидирования стали эффективным инструментом поддержки рынка труда. Соцфонд компенсирует работодателям часть расходов на выплаты новым сотрудникам из категорий, которым сложнее конкурировать на рынке труда: молодым специалистам, людям с инвалидностью, тем, кто потерял работу из-за сокращения или длительное время находится в статусе безработного.

В 2025 году реализация программ субсидирования вышла на новый уровень благодаря запуску национального проекта «Кадры». С этого года финансирование выделяется также за найм людей с инвалидностью. Начиная с 2025 года на субсидии Соцфонда было создано и оборудовано 1,4 тыс. рабочих мест для таких сотрудников.

Кроме того, многие граждане, которые не смогли найти работу в своих населенных пунктах, получили возможность трудоустроиться в других регионах и муниципалитетах благодаря целевым субсидиям СФР.

Сообщение 106 тысяч человек нашли работу за пять лет по субсидиям Соцфонда появились сначала на Мой Калининград.

Крупный бизнес заметно активнее малого: среди компаний с численностью от 100 человек доля готовых нанимать школьников достигает 24%. В малом бизнесе таких только 12% — сказываются ресурсы на обучение и адаптацию молодых сотрудников.

Рынок вакансий для подростков в июне довольно предсказуем. Самые популярные позиции — курьеры, продавцы, промоутеры, официанты и работники общепита. Школьники, которые сами размещают резюме, чаще всего выбирают схожие направления: работник торгового зала, сборщик заказов, разнорабочий.

Эксперты SuperJob отмечают, что сегодняшние подростки начинают работать раньше, чем их сверстники несколько лет назад. Отчасти это связано с тем, что законодательство в сфере занятости несовершеннолетних стало гибче, а на рынке труда появилось больше форматов — от подработки на несколько часов до полноценной стажировки с гибким графиком.

Сообщение Каждый пятый работодатель в Калининграде готов нанять подростка появились сначала на Мой Калининград.

Среди работодателей — крупные промышленные предприятия, включая «СПОРТСТАЙЛ ПЛЮС», «Мираторг Запад», «Полипром», «Роскон», «Рыбзавод «За Родину», «Варницу», «Невское», «КМК», «ЕвроРитейл» и «РИГЛА». Также в списке — ГП КО «Водоканал», АО «Калининградгазификация», больницы, поликлиники, детские сады, школы и другие государственные и муниципальные учреждения.

Спектр вакансий широк. Работодатели ждут как квалифицированных специалистов с высшим и средним профессиональным образованием — врачей, инженеров, медсестёр, фельдшеров, бухгалтеров, администраторов, инспекторов, менеджеров, лаборантов, учителей, воспитателей, фармацевтов, поваров, швей, продавцов, кладовщиков, слесарей, трактористов, — так и сотрудников, для которых специальная подготовка не требуется: обработчиков рыбы, уборщиков, дворников, расфасовщиков.

Особенно показательно, что половина всех вакантных рабочих мест без опыта приходится именно на профессии, не требующие специальной подготовки. Это делает региональный рынок труда максимально открытым для тех, кто только начинает свой профессиональный путь. Выпускники могут уверенно стартовать в карьере, оставаясь в родном регионе и получая первый практический опыт.

Сообщение Кадровый центр Калининградской области предлагает выпускникам более 5 тысяч вакансий появились сначала на Мой Калининград.

Министерство социальной политики сообщает о планах на 2025 год: планируется трудоустроить около 4 тысяч молодых жителей региона. На данный момент заключено 156 договоров с работодателями на трудоустройство 3 239 несовершеннолетних.

Трудоустройство организовано как в период каникул, так и в свободное от учёбы время. Подростки работают в государственных и коммерческих организациях, получая не только заработную плату, но и дополнительную материальную поддержку от Центра занятости населения — в среднем около 3 700 рублей. В следующем году размер поддержки будет увеличен по решению губернатора Алексея Беспрозванных.

Среди работодателей — крупные предприятия региона. На «Первом хлебозаводе» трудятся более 20 подростков, некоторые из них продолжают работать здесь второй год подряд. На «Водоканале» 27 молодых сотрудников заняты в различных подразделениях: от отдела кадров до медиацентра и музея.

Участники программы отмечают ценность полученного опыта. Ученица гимназии №22 Евгения Акчурина второй год участвует в проекте, работая в музее предприятия. А Максим Фёдоров, начавший свой путь школьником в пресс-службе «Водоканала», сейчас совмещает учёбу в Калининградском государственном техническом университете с работой лаборантом в лаборатории.

Важно отметить, что продолжительность рабочего дня регулируется законодательством: не более 5 часов для подростков 14–15 лет и 7 часов для 16–17-летних сотрудников.

Сообщение Более 2,5 тысяч калининградских подростков получили первый опыт работы появились сначала на Мой Калининград.

Рабочие специальности

Несмотря на автоматизацию производства, необходимость в ручном труде сохраняется. Используемая техника нуждается в обслуживании и ремонте. А это значит, что остается потребность в представителях рабочих специальностей:

• Сварщиках;
• Автомеханиках;
• Токарях;
• Кровельщиках;
• Бетонщиках;
• Монтажниках;
• Электриках и т. д.

Рабочих рук не хватает во всех отраслях: в строительстве, сельском хозяйстве, промышленности, машиностроении, логистике и т. д. Популярностью пользуется вакансия водителя в Калининграде. При наличии прав соответствующей категории можно работать экспедитором, курьером, таксистом, дальнобойщиком и т. д.

Недвижимость

Эта экономическая сфера остается одной из наиболее стабильных. Потребность в жилье сохраняется в любых обстоятельствах. А это значит, что грамотные специалисты остаются востребованными.

Сфера недвижимости привлекает своей вариативностью. Для рассмотрения доступны следующие варианты:

• Агенты по аренде;
• Риэлторы;
• Землемеры;
• Оценщики;
• Эксперты по оценке собственности и т. д.

Сфера недвижимости дает гарантии карьерного роста. Но для этого необходимы соответствующий опыт и регулярное повышение квалификации.

Информационные технологии

Появление новых устройств и их усовершенствование привело к росту востребованности специалистов, работающих в сфере IT. Информационные технологии используются повсеместно. А это значит, что грамотные программисты, тестировщики, разработчики, администраторы и т. д. востребованы практически во всех сферах деятельности:

• Медицине;
• Торговле;
• Образовании;
• Промышленности;
• Сфере развлечений и т. д.

Сейчас сложно найти компанию, которая бы не нуждалась в айтишнике. Цифровизация добралась даже до сельского хозяйства. Развитие технологий не собирается сбавлять темпы. Спрос так велик, что устроиться на работу могут даже студенты, не имеющие достаточного опыта. Главное – проявить себя и доказать свою конкурентоспособность. Для карьерного роста необходимо регулярное повышение квалификации.

Сообщение ТОП-3 самых востребованных сфер деятельности появились сначала на Мой Калининград.

Основная проблема, с которой сталкиваются выпускники вузов при первом поиске работы, — отсутствие опыта (67%). 12% респондентов назвали выбор ограниченным из-за низких зарплатных предложений. 8% выпускников вузов отмечают малое число подходящих вакансий. По 2% опрошенных жалуются на гендерные стереотипы рекрутеров, отсутствие практических навыков для работы и недобросовестных работодателей, прокомментировали в Калининграде сегодня, 6 сентября 2023 года, собкору Мой Калининград в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.

Среди других трудностей респонденты отмечали отсутствие у некоторых работодателей программ стажировок и обучения, неподходящий график работы, удаленность от дома, невозможность совмещать работу и дальнейшую учебу.

Период проведения опроса: 10-30 августа 2023 года.

Сообщение В Калининграде выпускники вузов оценили трудности поиска работы появились сначала на Мой Калининград.

Компания и министерство в апреле этого года договорились создать сайт, который позволил бы молодым жителям Калининградской области легко и быстро находить информацию о том, в каких IT-компаниях можно пройти стажировки или трудоустроиться. С другой стороны, сайт стал бы полезен для вузов — те могли бы наладить сотрудничество с бизнесом. Ну и, конечно, интернет-ресурс будет полезен и самому бизнесу, поскольку повозит найти амбициозных студентов, которых к непростым вызовам и задачам.

Несколько недель собирались предложения по названию проекта. Поступило более 70 предложений. Организаторы отобрали 7 наиболее интересных и запоминающихся и предложили проголосовать за них. Сделать это можно до 31 мая. Таким образом, любой житель Калининградской области может стать частью важного и большого события в IT, каждый голос будет учтен!

Проголосовать можно тут: https://t.me/digital_gov39/381.

Отметим, компания «Инносети» — один из крупнейших разработчиков инфраструктурных сетевых решений для крупного бизнеса в сфере страхования логистики и медицины. Компания создала крупнейшую в России блокчейн-платформу сопровождения страховых сделок «Цунами», значительно облегчив страховщикам потоковое страхование грузов юридических и физических лиц. Головной офис «Инносетей» находится в Калининграде. На май 2023 года штат компании насчитывает более 100 человек.

Сообщение Калининградцев призвали проголосовать за будущее IT в Калининградской области появились сначала на Мой Калининград.

Прямо сейчас местные работодатели ищут в одном из интернет-сервисов по трудоустройству 800 различных специалистов из рабочей сферы.

В топ-10 по числу вакансий и востребованности в октябре у работодателей Калининградской области вошли разнорабочие, сборщики, грузчики, комплектовщики, укладчики-упаковщики, слесари, электрики, монтажники, наладчики, механики. На них приходится более 4% вакансий за месяц в рабочей сфере, прокомментировали в Калининграде сегодня, 1 ноября 2021 года, собкору Мой Калининград в компании HeadHunter, проведшей исследование. При этом наибольший прирост по сравнению с прошлым годом и спрос у работодателей демонстрируют профессии электромонтера и кабельщика (+143% по сравнению с 2020), слесаря (+124%), сантехника (+100%). Спрос на грузчиков вырос в 2 раза, а на разнорабочих — в 4.

Средняя предлагаемая зарплата для рабочих в регионе около 40 000 рублей в месяц. При этом, конечно, ряд профессий может зарабатывать и больше. Так, операторам станков в Калининградской области готовы платить 52 500 рублей, монтажникам от 45 000. На уровне рынка находится зарплата у слесарей, механиков, наладчиков. А вот электрикам, разнорабочим и грузчикам несмотря на их высокую востребованность работодатели на данный момент зарплату выше рынка предлагают редко.

Проще всего найти работу специалисту с рабочей специальностью в следующих городах Калининградской области: Калининград, Гурьевск, Гвардейск, Светлогорск, Пионерский, Светлый.

Сообщение В Калининградской области спрос на рабочие специальности за год вырос в четыре раза появились сначала на Мой Калининград.

Наличие второй работы у каждого пятого жителя Калининградской области – это самый высокий показатель по стране среди остальных регионов, прокомментировали в Калининграде сегодня, 15 октября 2021 года, собкору Мой Калининград в компании HeadHunter, проведшей исследование.

По сравнению с началом 2021 года, потребность в дополнительном заработке у жителей Калининградской области почти не изменилась, то есть население постоянно нуждается в увеличении ежемесячного заработка. По данным недавнего исследования, в среднем, жителям региона не хватает для более 21 000 рублей для покрытия основных ежемесячных нужд.

О подработке сейчас в первую очередь думают работники фитнеса и салонов красоты (74% опрошенных в регионе), учителя и преподаватели (65%), юристы, бухгалтеры и работники сферы искусства (по 56% в каждой сфере). Наибольшая доля тех, у кого уже есть подработка в Калининградской области среди маркетологов, а также работников ресторанно-гостиничного бизнеса.

Сообщение По объёму подработки калининградцы впереди всей России появились сначала на Мой Калининград.

Прямо сейчас на ГородРабот.ру более 5 200 вакансий в Калининграде. Среди них около 160 вакансий ‒ в сфере образования и науки. Учитель ‒ одна из самых востребованных профессий в городе.

ГородРабот.ру рассказал, каких специалистов в сфере образования не хватает в Калининграде, сколько зарабатывают педагоги и почему учителя болеют чаще представителей других профессий.

Каких специалистов в сфере образования не хватает в Калининграде

По данным ГородРабот.ру больше всего вакансий предлагают для:

● Преподавателей иностранных языков ‒ 37% всех вакансий;

● Преподавателей в колледжах, университетах, вузах ‒ 13%;

● Учителей математики ‒ 4,5%;

● Педагогов дополнительного образования ‒ 4%;

● Воспитателей ‒ 3,6%.

Сколько зарабатывают педагоги в Калининграде

Учитель ‒ важная и сложная профессия. Но далеко не всегда труд учителей оценивается по достоинству. Калининград соседствует с экономически развитой Европой, но сильно отстаёт от неё по уровню зарплат педагогов.

По статистике ГородРабот.ру в феврале 2020 средняя зарплата в сфере образования и науки в Калиниграде ‒ 20 200 рублей.

Только 4% работодателей предлагают зарплату от 40 000 рублей. На неё могут рассчитывать преподаватели иностранных языков (английского, немецкого, чешского, польского) и репетиторы.

Учителя информатики, русского языка, физической культуры зарабатывают в среднем чуть больше 20 000 рублей. Зарплаты варьируются от 18 000 рублей до 25 000 рублей в месяц. Меньше всех платят воспитателям детских садов ‒ от 13 000 до 18 000 рублей.

Как видим, учителя в Калининграде могут работать только для души ‒ заработать большие деньги не получится.

Почему учителя болеют чаще других

По результатам исследований нашего партнёра hh.ru, учителя находятся на втором месте в списке часто болеющих сотрудников.

Учителя подхватывают простуду и ОРВИ ‒ это связано с сезонными обострениями и большим количеством детей, которые приходят в школу больными.

Учителя много разговаривают, что приводит к напряжению речевого аппарата и болезням носоглотки ‒ ангинам, фарингитам.

Проверка тетрадей и домашних заданий создаёт нагрузку на глаза, поэтому проблемы со зрением у педагогов ‒ не редкость.

Эмоциональное напряжение и постоянный стресс являются причиной неврозов.

Сообщение Сколько платят педагогам в Калининграде появились сначала на Мой Калининград.

Мой Калининград. В Калининграде устраивают ярмарку вакансий для инвалидов.

Акция состоится 24 августа, с 11 до 13 часов. Организатор: центр занятости Калининградской области.

В мероприятии запланировано участие работодатели из 21 организации, прокомментировали собкору в Калининграде сегодня, 23 августа 2018 года, в пресс-службе правительства Калининградской области.

Место проведения: Калининград, Уральская улица, 18, МФЦ для бизнеса,

Сообщение В Калининграде инвалидов пригласили на ярмарку вакансий появились сначала на Мой Калининград.