Министерство социальной политики сообщает о планах на 2025 год: планируется трудоустроить около 4 тысяч молодых жителей региона. На данный момент заключено 156 договоров с работодателями на трудоустройство 3 239 несовершеннолетних.

Трудоустройство организовано как в период каникул, так и в свободное от учёбы время. Подростки работают в государственных и коммерческих организациях, получая не только заработную плату, но и дополнительную материальную поддержку от Центра занятости населения — в среднем около 3 700 рублей. В следующем году размер поддержки будет увеличен по решению губернатора Алексея Беспрозванных.

Среди работодателей — крупные предприятия региона. На «Первом хлебозаводе» трудятся более 20 подростков, некоторые из них продолжают работать здесь второй год подряд. На «Водоканале» 27 молодых сотрудников заняты в различных подразделениях: от отдела кадров до медиацентра и музея.

Участники программы отмечают ценность полученного опыта. Ученица гимназии №22 Евгения Акчурина второй год участвует в проекте, работая в музее предприятия. А Максим Фёдоров, начавший свой путь школьником в пресс-службе «Водоканала», сейчас совмещает учёбу в Калининградском государственном техническом университете с работой лаборантом в лаборатории.

Важно отметить, что продолжительность рабочего дня регулируется законодательством: не более 5 часов для подростков 14–15 лет и 7 часов для 16–17-летних сотрудников.

Сообщение Более 2,5 тысяч калининградских подростков получили первый опыт работы появились сначала на Мой Калининград.

Рабочие специальности

Несмотря на автоматизацию производства, необходимость в ручном труде сохраняется. Используемая техника нуждается в обслуживании и ремонте. А это значит, что остается потребность в представителях рабочих специальностей:

• Сварщиках;
• Автомеханиках;
• Токарях;
• Кровельщиках;
• Бетонщиках;
• Монтажниках;
• Электриках и т. д.

Рабочих рук не хватает во всех отраслях: в строительстве, сельском хозяйстве, промышленности, машиностроении, логистике и т. д. Популярностью пользуется вакансия водителя в Калининграде. При наличии прав соответствующей категории можно работать экспедитором, курьером, таксистом, дальнобойщиком и т. д.

Недвижимость

Эта экономическая сфера остается одной из наиболее стабильных. Потребность в жилье сохраняется в любых обстоятельствах. А это значит, что грамотные специалисты остаются востребованными.

Сфера недвижимости привлекает своей вариативностью. Для рассмотрения доступны следующие варианты:

• Агенты по аренде;
• Риэлторы;
• Землемеры;
• Оценщики;
• Эксперты по оценке собственности и т. д.

Сфера недвижимости дает гарантии карьерного роста. Но для этого необходимы соответствующий опыт и регулярное повышение квалификации.

Информационные технологии

Появление новых устройств и их усовершенствование привело к росту востребованности специалистов, работающих в сфере IT. Информационные технологии используются повсеместно. А это значит, что грамотные программисты, тестировщики, разработчики, администраторы и т. д. востребованы практически во всех сферах деятельности:

• Медицине;
• Торговле;
• Образовании;
• Промышленности;
• Сфере развлечений и т. д.

Сейчас сложно найти компанию, которая бы не нуждалась в айтишнике. Цифровизация добралась даже до сельского хозяйства. Развитие технологий не собирается сбавлять темпы. Спрос так велик, что устроиться на работу могут даже студенты, не имеющие достаточного опыта. Главное – проявить себя и доказать свою конкурентоспособность. Для карьерного роста необходимо регулярное повышение квалификации.

Сообщение ТОП-3 самых востребованных сфер деятельности появились сначала на Мой Калининград.

Основная проблема, с которой сталкиваются выпускники вузов при первом поиске работы, — отсутствие опыта (67%). 12% респондентов назвали выбор ограниченным из-за низких зарплатных предложений. 8% выпускников вузов отмечают малое число подходящих вакансий. По 2% опрошенных жалуются на гендерные стереотипы рекрутеров, отсутствие практических навыков для работы и недобросовестных работодателей, прокомментировали в Калининграде сегодня, 6 сентября 2023 года, собкору Мой Калининград в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.

Среди других трудностей респонденты отмечали отсутствие у некоторых работодателей программ стажировок и обучения, неподходящий график работы, удаленность от дома, невозможность совмещать работу и дальнейшую учебу.

Период проведения опроса: 10-30 августа 2023 года.

Сообщение В Калининграде выпускники вузов оценили трудности поиска работы появились сначала на Мой Калининград.

Компания и министерство в апреле этого года договорились создать сайт, который позволил бы молодым жителям Калининградской области легко и быстро находить информацию о том, в каких IT-компаниях можно пройти стажировки или трудоустроиться. С другой стороны, сайт стал бы полезен для вузов — те могли бы наладить сотрудничество с бизнесом. Ну и, конечно, интернет-ресурс будет полезен и самому бизнесу, поскольку повозит найти амбициозных студентов, которых к непростым вызовам и задачам.

Несколько недель собирались предложения по названию проекта. Поступило более 70 предложений. Организаторы отобрали 7 наиболее интересных и запоминающихся и предложили проголосовать за них. Сделать это можно до 31 мая. Таким образом, любой житель Калининградской области может стать частью важного и большого события в IT, каждый голос будет учтен!

Проголосовать можно тут: https://t.me/digital_gov39/381.

Отметим, компания «Инносети» — один из крупнейших разработчиков инфраструктурных сетевых решений для крупного бизнеса в сфере страхования логистики и медицины. Компания создала крупнейшую в России блокчейн-платформу сопровождения страховых сделок «Цунами», значительно облегчив страховщикам потоковое страхование грузов юридических и физических лиц. Головной офис «Инносетей» находится в Калининграде. На май 2023 года штат компании насчитывает более 100 человек.

Сообщение Калининградцев призвали проголосовать за будущее IT в Калининградской области появились сначала на Мой Калининград.

Прямо сейчас местные работодатели ищут в одном из интернет-сервисов по трудоустройству 800 различных специалистов из рабочей сферы.

В топ-10 по числу вакансий и востребованности в октябре у работодателей Калининградской области вошли разнорабочие, сборщики, грузчики, комплектовщики, укладчики-упаковщики, слесари, электрики, монтажники, наладчики, механики. На них приходится более 4% вакансий за месяц в рабочей сфере, прокомментировали в Калининграде сегодня, 1 ноября 2021 года, собкору Мой Калининград в компании HeadHunter, проведшей исследование. При этом наибольший прирост по сравнению с прошлым годом и спрос у работодателей демонстрируют профессии электромонтера и кабельщика (+143% по сравнению с 2020), слесаря (+124%), сантехника (+100%). Спрос на грузчиков вырос в 2 раза, а на разнорабочих — в 4.

Средняя предлагаемая зарплата для рабочих в регионе около 40 000 рублей в месяц. При этом, конечно, ряд профессий может зарабатывать и больше. Так, операторам станков в Калининградской области готовы платить 52 500 рублей, монтажникам от 45 000. На уровне рынка находится зарплата у слесарей, механиков, наладчиков. А вот электрикам, разнорабочим и грузчикам несмотря на их высокую востребованность работодатели на данный момент зарплату выше рынка предлагают редко.

Проще всего найти работу специалисту с рабочей специальностью в следующих городах Калининградской области: Калининград, Гурьевск, Гвардейск, Светлогорск, Пионерский, Светлый.

Сообщение В Калининградской области спрос на рабочие специальности за год вырос в четыре раза появились сначала на Мой Калининград.

Наличие второй работы у каждого пятого жителя Калининградской области – это самый высокий показатель по стране среди остальных регионов, прокомментировали в Калининграде сегодня, 15 октября 2021 года, собкору Мой Калининград в компании HeadHunter, проведшей исследование.

По сравнению с началом 2021 года, потребность в дополнительном заработке у жителей Калининградской области почти не изменилась, то есть население постоянно нуждается в увеличении ежемесячного заработка. По данным недавнего исследования, в среднем, жителям региона не хватает для более 21 000 рублей для покрытия основных ежемесячных нужд.

О подработке сейчас в первую очередь думают работники фитнеса и салонов красоты (74% опрошенных в регионе), учителя и преподаватели (65%), юристы, бухгалтеры и работники сферы искусства (по 56% в каждой сфере). Наибольшая доля тех, у кого уже есть подработка в Калининградской области среди маркетологов, а также работников ресторанно-гостиничного бизнеса.

Сообщение По объёму подработки калининградцы впереди всей России появились сначала на Мой Калининград.

Прямо сейчас на ГородРабот.ру более 5 200 вакансий в Калининграде. Среди них около 160 вакансий ‒ в сфере образования и науки. Учитель ‒ одна из самых востребованных профессий в городе.

ГородРабот.ру рассказал, каких специалистов в сфере образования не хватает в Калининграде, сколько зарабатывают педагоги и почему учителя болеют чаще представителей других профессий.

Каких специалистов в сфере образования не хватает в Калининграде

По данным ГородРабот.ру больше всего вакансий предлагают для:

● Преподавателей иностранных языков ‒ 37% всех вакансий;

● Преподавателей в колледжах, университетах, вузах ‒ 13%;

● Учителей математики ‒ 4,5%;

● Педагогов дополнительного образования ‒ 4%;

● Воспитателей ‒ 3,6%.

Сколько зарабатывают педагоги в Калининграде

Учитель ‒ важная и сложная профессия. Но далеко не всегда труд учителей оценивается по достоинству. Калининград соседствует с экономически развитой Европой, но сильно отстаёт от неё по уровню зарплат педагогов.

По статистике ГородРабот.ру в феврале 2020 средняя зарплата в сфере образования и науки в Калиниграде ‒ 20 200 рублей.

Только 4% работодателей предлагают зарплату от 40 000 рублей. На неё могут рассчитывать преподаватели иностранных языков (английского, немецкого, чешского, польского) и репетиторы.

Учителя информатики, русского языка, физической культуры зарабатывают в среднем чуть больше 20 000 рублей. Зарплаты варьируются от 18 000 рублей до 25 000 рублей в месяц. Меньше всех платят воспитателям детских садов ‒ от 13 000 до 18 000 рублей.

Как видим, учителя в Калининграде могут работать только для души ‒ заработать большие деньги не получится.

Почему учителя болеют чаще других

По результатам исследований нашего партнёра hh.ru, учителя находятся на втором месте в списке часто болеющих сотрудников.

Учителя подхватывают простуду и ОРВИ ‒ это связано с сезонными обострениями и большим количеством детей, которые приходят в школу больными.

Учителя много разговаривают, что приводит к напряжению речевого аппарата и болезням носоглотки ‒ ангинам, фарингитам.

Проверка тетрадей и домашних заданий создаёт нагрузку на глаза, поэтому проблемы со зрением у педагогов ‒ не редкость.

Эмоциональное напряжение и постоянный стресс являются причиной неврозов.

Сообщение Сколько платят педагогам в Калининграде появились сначала на Мой Калининград.

Мой Калининград. В Калининграде устраивают ярмарку вакансий для инвалидов.

Акция состоится 24 августа, с 11 до 13 часов. Организатор: центр занятости Калининградской области.

В мероприятии запланировано участие работодатели из 21 организации, прокомментировали собкору в Калининграде сегодня, 23 августа 2018 года, в пресс-службе правительства Калининградской области.

Место проведения: Калининград, Уральская улица, 18, МФЦ для бизнеса,

Сообщение В Калининграде инвалидов пригласили на ярмарку вакансий появились сначала на Мой Калининград.

Такое мнение в Калининграде сегодня, 6 февраля 2018 года, высказала министр социальной политики Калининградской области в ходе дискуссии с представителями бизнеса, сферы образования, кадровых агентств.

Круглый стол, посвященный вопросам кадрового обеспечения реального сектора экономики региона, прошёл в Калининграде, на площадке МФЦ для бизнеса.

Участники говорили о том, как готовить профессионалов не только для будущего российской экономики, но и сегодняшнего дня. Не секрет, что существует дисбаланс между теми, кто ищет работу, и кто предлагает ее на рынке труда. На 31 января в регионе — около четырех тысяч безработных на 13 тысяч вакансий, прокомментировали собкору в Калининграде в правительстве Калининградской области.

«Реальная экономика, прежде всего, нуждается в квалифицированных рабочих руках, – подчеркнула Анжелика Майстер. – Нам нужны молодые люди, которые будут строить дома, дороги, работать в сфере автомобилестроения, сельского хозяйства и производства. Ценность каждого работающего человека, обладающего опытом, владеющего современными технологиями, сегодня возрастает в разы: такой профессионал стоит двух работников образца 80-90 годов. И готовить кадры необходимо со школы: достаточно вспомнить проверенную временем систему целевого обучения, стажировок, летних студенческих отрядов и практик. Работодатели дают заказ на требуемые сегодня специальности и квалификацию работников, а образование и кадровые агентства выполняют его».

Кроме того, как заявлено, экономике не обойтись без притока кадров из других регионов России, особенно тех специалистов, которых пока не готовят в Калининградской области. Эту задачу должна решить программа мобильности трудовых ресурсов. Материальные затраты по переезду и обустройству на новом месте государство в большей степени берет на себя: 150 тысяч рублей на одного человека выделяется из федерального бюджета, регион и работодатель вкладывают в обустройство специалиста по 75 тысяч.

Представители организаций среднего профессионального и высшего образования говорили о том, что сегодняшние школьники и студенты плохо знают работодателей региона, называя лишь пару крупных предприятий и компаний, отсюда и неосознанный выбор профессии при поступлении.

«Целевое обучение в современном мире постепенно выходит на первый план. Но из 800 студентов только 4-5% обучаются по направлениям от работодателей. И это посыл для бизнеса: чем раньше вы придете в школы, тем большую отдачу получите», – отметил руководитель ассоциации учреждений и организаций профессионального образования Калиннградской области Андрей Даниленков.

Подводя итог дискуссии, Анжелика Майстер отметила: «В регионе есть понимание, какие у нас существуют программы, какие субъекты в них участвуют, как и где можно сотрудничать. Необходимо начинать с малого – взаимодействия, умения прислушиваться к чаяниям друг друга, транслировать успешный опыт, выходя на новый уровень. И тогда дисбаланс на рынке труда уменьшится, производительность и заработная плата будет расти, а экономика двигаться вперед».

Сообщение Министр: в Калининградской области на 4 тысячи безработных приходится 13 тысяч вакансий появились сначала на Мой Калининград.