Почти пятая часть калининградских компаний так или иначе взаимодействует с несовершеннолетними сотрудниками. Согласно опросу сервиса SuperJob, 18% работодателей принимают подростков этим летом: 6% — на постоянную работу, ещё 12% — только на стажировку. Исследование проводилось со 2 по 30 июня среди представителей предприятий и организаций города.
Крупный бизнес заметно активнее малого: среди компаний с численностью от 100 человек доля готовых нанимать школьников достигает 24%. В малом бизнесе таких только 12% — сказываются ресурсы на обучение и адаптацию молодых сотрудников.
Рынок вакансий для подростков в июне довольно предсказуем. Самые популярные позиции — курьеры, продавцы, промоутеры, официанты и работники общепита. Школьники, которые сами размещают резюме, чаще всего выбирают схожие направления: работник торгового зала, сборщик заказов, разнорабочий.
Эксперты SuperJob отмечают, что сегодняшние подростки начинают работать раньше, чем их сверстники несколько лет назад. Отчасти это связано с тем, что законодательство в сфере занятости несовершеннолетних стало гибче, а на рынке труда появилось больше форматов — от подработки на несколько часов до полноценной стажировки с гибким графиком.