В Калининградской области специалисты проанализировали 3545 вакансий, открытых с 1 по 31 июля 2020 года, узнали, как изменился рынок труда в регионе за прошедший месяц, и составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе в начале августа.
Рынок вакансий за месяц потерял 1% за счет резкого сокращения числа предложений о работе для “синих воротничков” (-65% к показателю июня), в большинстве других профобластей наблюдается прирост вакансий. В большей степени выросла востребованность домашнего персонала (+150% к показателю июня), соискателей из сфер туризма, гостиниц и ресторанов (+107%), госслужбы (+100%), добычи сырья (+88%).
Если сравнивать с июлем 2019 года, количество вакансий уменьшилось на 3%. Самый высокий спрос в Калининградской области сохраняется на представителей сфер продаж (27% от всех вариантов занятости в городе), производства (13%), строительства, недвижимости (12%), ИТ, интернета и телекоммуникаций (11%), рабочий персонал (10%), соискателей из сектора транспорта и логистики (8%), а также начинающих специалистов (7%). Чуть меньше вакансий – по 6% – открыто в профобласти туризма, гостинично-ресторанном бизнесе и для административного персонала.
Активность соискателей начала расти, хотя обычно в летний период на рынке труда наблюдается затишье. Жители Калининградской области открыли или обновили в июле на 11% больше резюме, чем в июне. За год прирост составил 37%, то есть кандидаты из разных профессиональных областей находятся в активной фазе поиска работы.
Рост интереса со стороны соискателей к новым вариантам занятости ведет к плавному повышению уровня конкуренции в Калининградской области. В среднем на одну активную вакансию приходится 8,3 резюме, что на 0,9 п. выше июньского показателя. Нормативный уровень конкуренции – 5-6 кандидатов на одно вакантное место – характерен для сфер маркетинга, рекламы, PR, автобизнеса и продаж.
На позициях, связанных с консультированием, страхованием, медициной и фармацевтикой, строительством и недвижимостью, а также среди представителей рабочих и технических специальностей существует дефицит кадров, сообщили в Калининграде собкору Мой Калининград в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Сложнее всех на этапе поиска работы приходится начинающим специалистам (20,8 резюме на вакансию), топ-менеджерам и руководителям среднего звена (19,6), работникам сферы добычи сырья (14,7), административному персоналу (11,1), госслужащим, соискателям из индустрии искусства, развлечений, массмедиа (11), поскольку им приходится сталкиваться с самым высоким уровнем конкуренции за рабочие места.
В вакансиях на специализированном сайте средняя предлагаемая зарплата для специалистов из разных сфер в Калининградской области в июле составила 35 000 рублей. Год назад в этот период она была равна 30 000 рублей.
Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Калининградской области в начале августа*
*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработной платы.