Аналитики крупнейшей российской рекрутинговой платформы hh.ru подвели итоги 2025 года на рынке труда для представителей рабочих специальностей в Северо-Западном федеральном округе. Калининградская область заняла заметное место в рейтинге, войдя в пятёрку регионов по количеству вакансий, однако продемонстрировала парадоксальную картину: активный спрос на кадры при самых скромных в округе зарплатных предложениях.
По итогам года в СЗФО было опубликовано более 244 тысяч объявлений о найме для рабочего персонала. Почти половина из них (47%, или 115 тыс.) пришлась на Санкт-Петербург. На втором месте — Ленинградская область (16%, 40 тыс.), на третьем — Вологодская (8%, 18,4 тыс.). Калининградская область заняла четвертую позицию с результатом почти в 13 тысяч вакансий, что составляет 5% от общего спроса в округе.
Конкурентная обстановка в регионе оценивается как стабильная. Уровень конкуренции, измеряемый как среднее число резюме на одну вакансию, в Калининградской области составил 5,6. Это значение находится в середине нормативного диапазона (4,0–7,9), что говорит об относительно равном балансе между предложением рабочей силы и запросами работодателей. Для сравнения, в Республике Карелия найти работу сложнее (7,8 резюме на место), а в Ленинградской области, напротив, ощущается кадровый дефицит (3,5 резюме на место).
Несмотря на значительный объём вакансий, Калининградская область оказалась аутсайдером по уровню доходов. Медианная зарплата (значение, выше и ниже которого получают по 50% соискателей) для рабочих специальностей здесь в 2025 году составила 73,3 тысячи рублей. Это самый низкий показатель в СЗФО.
Значительно более высокие доходы предлагают в регионах с менее комфортными условиями жизни, но часто с более сложными условиями труда в ведущих отраслях. Лидером является Республика Коми с медианной зарплатой в 122,3 тысячи рублей. Также в числе регионов с высокими доходами — Архангельская (109,2 тыс. руб.) и Псковская (106 тыс. руб.) области.