Крупнейший автопроизводитель Калининградской области расширяет социальный пакет и передаёт квартиры области для решения кадрового вопроса. В Калининграде сегодня, 23 апреля, компания Автотор представила обновлённую стратегию развития кадрового потенциала. Основной акцент сделан на привлечении дефицитных специалистов для новых заводов кластера автокомпонентов и электромобилей. Чтобы закрыть потребность в профессионалах, которых сейчас нет на местном рынке труда, завод внедряет масштабную жилищную программу.
Центральным объектом инфраструктуры станет строящийся комплекс «Автотор Парк». Он сформирует фонд служебного жилья для сотрудников, приезжающих из других регионов и стран. Помимо квартир с отделкой, проект предполагает создание полноценной социальной среды.
Как отметил председатель совета директоров ООО «Автотор Холдинг» Валерий Горбунов, развитие НИОКР и запуск высокотехнологичных цехов требуют специалистов нового уровня, поэтому компания готова брать на себя вопросы их быта и адаптации: «Автотор в настоящее время углубляет технологические компетенции, развивает направления научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) в автомобильном производстве, реализует новые индустриальные проекты, что требует привлечения высококвалифицированных специалистов нового уровня. В рамках второй очереди кластера Автотор создаёт производства в новых для региона отраслях. По ряду направлений таких специалистов в Калининградской области сегодня просто нет. Мы не только расширяем географию подбора кадров, но и усиливаем меры социальной поддержки. Для нас важно не только привлекать новых специалистов, но и создавать достойные условия для тех, кто уже работает на предприятии и связывает с компанией своё будущее».
По его словам, система социальной поддержки, включая жилищную программу, должна стать важным инструментом как для действующих работников, так и для новых сотрудников, приезжающих из других регионов и стран.
Для системного поиска кадров завод заключил соглашение с Центром содействия переселению «Соотечественник». Совместная работа с проектом «Путь Домой» поможет специалистам из-за рубежа быстрее находить работу и жильё в Калининграде. В июне на Петербургском международном экономическом форуме партнёры планируют закрепить это сотрудничество расширенным документом.
Важным этапом встречи стала передача трёх готовых квартир в микрорайоне имени А. Космодемьянского в собственность правительства Калининградской области. Это жильё власти используют для реализации региональных социальных программ.
Заместитель председателя правительства Кристина Подскребкина подчеркнула, что подобные инициативы бизнеса помогают укреплять экономику всей области: «Такие решения — это пример долгосрочной стратегии одного из крупнейших промышленных предприятий и работодателей нашего региона в деле привлечения востребованных кадров. Автотор формирует современные рабочие места и системно вкладывается в развитие социальной инфраструктуры, в жилищные программы и повышение качества жизни. Приветствуем и поддерживаем такие инициативы», — отметила она.
Отметим, Автотор — один из крупнейших работодателей Калининградской области. В компании действует комплекс мер поддержки сотрудников, включающий более 40 социальных льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором. Эти меры направлены на повышение привлекательности предприятия для квалифицированных специалистов, развитие кадрового потенциала и формирование устойчивого кадрового резерва для реализации масштабных инвестиционных проектов.