В Калининградской области в одном из интернет-сервисов по поиску работы количество вакансий на удалёнке выросло в 3 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
С начала января работодатели Калининградской области разместили 450 новых вакансий на удалёнке, что в 3 раза больше, чем в аналогичный период прошлого года, прокомментировали в Калининграде сегодня, 3 февраля 2022 года, собкору Мой Калининград в компании HeadHunter, проведшей исследование. Больше всего вакансий с удаленным форматом работы калининградские работодатели размещают в ИТ-сфере (41% вакансий от общего числа), в сфере продаж (39%), в сфере «Административный персонал» (23%), а также для начинающих специалистов (13%). Наименее активно работодатели размещают «удалённые» вакансии в сфере закупок и рабочей сфере.
Наибольшее число «удалённых» вакансий размещено в Калининграде (96% вакансий от общего числа), Черняховске (3%), а также Советске (1% вакансий).
Соискатели также активнее стали размещать резюме с удаленным форматом работы: с начала 2022 года 6000 жителей Калининградской области указали в резюме, что предпочитают дистанционный формат работы, что составляет 26% от общего числа резюме с начала года, то есть каждый четвертый житель Калининградской области, который сейчас ищет работу, хочет работать на «удаленке». Прирост числа желающих работать в дистанционном формате вызван в том числе и ростом заболевших новым штаммом коронавируса (омикрон). Так, в Калининградской области с момента активного распространения омикрона на 177% выросло число резюме с выбором дистанта в качестве формата работы.