Критерии комфорта. Классический вопрос «что нужно для полного счастья?» остается актуальным и дискуссионным и сегодня. Необходимым условием для комфортной жизни на пенсии и счастья в преклонные годы большинство респондентов назвали собственное жилье (98%), качественную медицину, в том числе платную (97%), полноценное питание не только дома, но и в кафе и ресторанах (96%), возможность заниматься спортом или другим хобби (96%), современную бытовую технику (95%), доступ к культурным ценностям (театрам, выставкам, книгам и т.д. — 95%), возможность самостоятельно организовывать свою жизнь (90%).

Понятно, что одного стандарта счастья для всех, как и списка материальных благ и определенной суммы, быть не может. У каждого жителя России наверняка есть свой набор желаний и потребностей, на которые влияет множество факторов: обеспеченность жильем и удобствами, источники средств существования, образовательный уровень, профессиональные возможности и т.д. Многое зависит от регионов и районов проживания, инфраструктурных и природных условий.

Можно предположить, что в регионах, где отмечены меньшие значения дохода, пенсионеры имеют возможность вести дачное или приусадебное хозяйство. То есть могут обеспечивать себя качественными органическими продуктами, а также заготовками и таким образом перераспределять часть возможных расходов на питание на что-то иное, например откладывать на отпуск, ремонт и т.д.

Безусловно, на благополучие влияет и определение мер поддержки для разных категорий граждан, которая может оказываться как на государственном, так и на местном уровне, для разных категорий граждан. Но как понять, где именно и какая поддержка будет наиболее эффективной?

Вопрос для каждого. Достоверно установить такую информацию позволит только всеохватывающий опрос, принять участие в котором сможет каждый россиянин. Поэтому исследование о материальных слагаемых счастья хорошо бы провести через год-полтора, когда будут получены результаты очередной Всероссийской переписи населения. Сопоставление данных будет интересным.

Перепись традиционно проходит раз в 10 лет и позволяет, не спрашивая о размере доходов, получить наиболее полную и точную картину состава населения и структуры домохозяйств, сделать выводы о потребностях и необходимой поддержке граждан в масштабах всей страны, каждого населенного пункта и каждой категории населения. Такие данные откроют дополнительные возможности в решении многих социальных, демографических и экономических задач.

Елена Егорова, заведующая научной лабораторией «Количественные методы исследования регионального развития» РЭУ имени Г. В. Плеханова;

Руслан Абрамов, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления РЭУ имени Г. В. Плеханова, специально для Мой Калининград.

Сообщение Каждая российская семья счастлива по-своему появились сначала на Мой Калининград.

Еще один факт – 42% опрошенных из Калининградской области считают, что руководству следует повышать зарплаты сотрудникам в зависимости от их успехов. 37% указали на то, что индексация должна происходить один раз в год. Практически каждый десятый хотел бы, чтобы повышение было два раза в год, сообщили собкору Мой Калининград в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Если говорить о результатах опроса в целом по России, 74% работающих соискателей не устраивает уровень их текущей заработной платы. Из них 29% отметили крайнюю степень неудовлетворения размером оплаты труда. Выше всего эта доля среди фрилансеров (78%) и представителей рабочих профессий (80%). Всего 20% респондентов упомянули о том, что зарплата их скорее устраивает, и 4% опрошенных оказались довольны уровнем дохода. Примечательно, что процент удовлетворенных своей зарплатой в разрезе профессиональных областей больше всего в сфере HR.

В подавляющем большинстве случаев беседу о повышении зарплаты начинали сами работники (77%). В 7% случаев инициатива исходила от руководства, в остальных 17% случаев к разговору две стороны приходили обоюдно. Наиболее «инициативными» в этом плане являются представители производственной сферы (85%), профобласти закупок, а также автомобильного бизнеса (по 84%).

Прося повышения зарплаты, в разговоре сотрудники из разных регионов страны делали акцент на достижении определенных успехов в работе (57%), причем мужчины прибегают к этому аргументу чаще, чем женщины. Этим же доводом чаще руководствуются топ-менеджеры (72%), работники в области маркетинга и PR, IT-специалисты (65%). На втором месте среди аргументов – повышение квалификации, приобретение новых навыков (37%), на третьем – отсутствие роста зарплаты в течение длительного времени (36%). Мотивировать повышение оплаты труда тем, что другая компания предложила за работу большие деньги, решились лишь 13% соискателей. При этом последний аргумент, про возможный переход в другую компанию, оказался самым эффективным — 49% работников, указавших, что использовали в беседе его, в итоге добились прибавки.

Более половины соискателей (54%) испытывали дискомфорт при разговоре о повышении зарплаты. Большую неловкость в сравнении с остальными ощущали представители сфер искусства, массмедиа (73%) и IT (63%).

В результате такого диалога с начальством 42% респондентов добились повышения зарплаты. Что интересно, женщины справились с этой задачей лучше мужчин. Юристы, бухгалтеры и представители банковской сферы более чем в половине случаев выходили из разговора победителями.

Каждый третий соискатель, добившийся повышения зарплаты, остался доволен тем, на сколько её повысили (34%). Более 54% лишь частично были удовлетворены прибавкой к зарплате, остальные 11% посчитали, что повышение оказалось сильно ниже их ожиданий.

Средняя предлагаемая в вакансиях зарплата в Калининградской области, согласно данным исследователя, в 2019 году составила 32750 рублей.

Интернет-опрос проведен в конце декабря 2019 года. Участвовали 5 тысяч российских соискателей, включая Калининградскую область.

Сообщение Калининградская область замыкает лидирующую тройку регионов, в которых трудящиеся требуют повышения зарплаты появились сначала на Мой Калининград.

В Калининграде вызывающий доверие информационно-аналитический портал KaliningradToday провел опрос среди пользователей ресурса по вопросу «Поддерживаете ли Вы повышение пенсионного возраста?» и получил срез в миниатюре, подтверждающий данные АКСИО.

Не поддерживают повышение пенсионного возраста 94 процента участников опроса — 397 голосов.

Поддерживают 5 процентов — 22 голоса.

Не определились с собственным мнением 1 процент — 4 голоса.

И что из того следует? Вывод — за каждым читателем. Но в этой связи характерна информация АКСИО: 61 процент опрошенных людей заявили, что не намерены протестовать против пенсионной реформы. 61 процент респондентов объяснил свою позицию апатией, 33 процента — страхом.

Сообщение Отношение россиян к повышению пенсионного возраста: страх и апатия появились сначала на Мой Калининград.